| Чем это вы занимаетесь? |
|
| Как контролировать действия сотрудников в Интернете в рабочее время |
Сегодня офисные сотрудники практически все рабочее время проводят за компьютерами, в частности в Интернете. Естественно, периодически возникает соблазн немного отвлечься и заняться так называемым «непродуктивным web-серфингом»: почитать новости, проверить личную почту, пообщаться в социальных сетях, прочитать гороскоп, сходить в интернет-магазин, скачать музыку, книгу или фильм, а бывает, и поискать новое место работы.
Работодатели, конечно, недовольны чрезмерным использованием Интернета сотрудниками в личных целях и «разбазариванием» рабочих часов. Кроме того, при скачивании большого объема развлекательного контента увеличивается загруженность трафика, и попросту может не хватить пропускной способности сети для загрузки нужных бизнес-приложений. Да и скачивается, как правило, нелицензионная продукция, что может повлечь за собой ответственность работодателя и подпортить его имидж.
Существуют еще более серьезные опасности: финансовый урон в результате утечки конфиденциальной информации (ноу-хау, новых изобретений, предполагаемых контрактов и их сумм) и утрата прав на интеллектуальную собственность. Учитывая эти факторы, руководство все чаще контролирует деятельность персонала в сети Интернет в рабочее время. Главное в данной ситуации – соблюсти баланс между уважением и доверием, с одной стороны, и четким контролем, с другой.
|
| ||
| Советов: Новостей: / По теме: | Похожих советов | |
| ||
Три типа средств контроля использования Интернет-ресурсов
К первому типу относятся межсетевые экраны, прокси-серверы, маршрутизаторы и подобные им средства фильтрации.
Второй тип — это современные антивирусные программы, обладающие базовыми возможностями контентной фильтрации.
К третьему типу относятся специализированные средства, разработанные непосредственно для контроля использования интернет-ресурсов.
Каждый тип средств контроля использования интернет-ресурсов предназначен для фильтрации на разных уровнях сетевой иерархии. Средства первого и второго типов напрямую не предназначены для контроля содержимого информационного обмена по каналам Интернета. Если говорить об антивирусных программах, то со средствами третьего типа их объединяет именно способность осуществлять некоторые базовые функции контентной фильтрации.
Отслеживайте обращение сотрудников к интернет-ресурсам в рабочее время
Программы для сбора, хранения и анализа статистики работы компьютера
Эти утилиты осуществляют исчерпывающий контроль над всеми действиями абсолютно всех пользователей отдельно взятого компьютера и могут очень гибко настраиваться, например, для контроля за работой пользователей в Интернете по серверам или по сайтам. Программы мониторинга корпоративной сети (например, Spector 360 – разработка американской компании SpectorSoft) позволят восстановить последовательность событий во времени, отследить посещаемые сайты и электронную переписку. Это поможет обеспечить информационную безопасность предприятия и снизить расходы на сетевые ресурсы.
Применяйте так называемые интернет-киоски
Интернет-киоски позволяют предоставить пользователям доступ к Интернету через выделенные терминалы. Как правило, в этом случае действия пользователей строго регламентируются, а трафик, проходящий через данный терминал, контролируется специальными средствами.
Заблокируйте доступ к соц. сетям, интернет-магазинам, «аське» и скайпу
Заблокируйте доступ сотрудников к «Одноклассникам», Facebok. Twitter и Linkedin, ограничьте доступ к «аське» и скайпу – именно здесь большинство сотрудников общаются со своими друзьями и знакомыми, в частности, в рабочее время.
Проверяйте корпоративную электронную почту
Если следовать не моральным и этическим принципам, а сухой букве закона, то просмотр писем сотрудников не является нарушением их прав. По формальным признакам просмотр служебной электронной почты подпадает под действие статьи 138 Уголовного кодекса, но служебная почта – это один из «инструментов» (наряду с компьютером, факсом, ксероксом и т.д.), которые предоставляются работнику ля выполнения им своих должностных обязанностей. Поэтому просмотр служебной корреспонденции не является ущемлением прав гражданина и не может повлечь за собой какой-либо ответственности со стороны руководителя.
Запрет на использование личной электронной почты на рабочем месте
- Компьютер
- Интернет
- Мастер-класс по управлению персоналом
Самое читаемое за неделю | ||
АвторизацияÎ
| Ошибка авторизации |
| Ошибка обработки запроса |
| Аккаунт заблокирован |
АвторизацияÎ
| Забыли логин или пароль? | ||
| Логин: | ||
| Пароль: | ||
| Войти | ||
| Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль. | ||
Восстановление пароляÎ
| Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно | ||
| E-Mail: | Восстановить | |
| Укажите e-mail! | ||
| Ошибка получения результата | ||
| Ошибка интерпретации результата запроса | ||
| Данный e-mail в базе не зарегистрирован | ||
| Неправильный e-mail адрес | ||
| Слишком мало времени прошло с момента последней попытки | ||
РегистрацияÎ
| Ваше имя на сайте: | \ | |
| Логин: | \ | |
| Пароль: | \ | |
| Повтор пароля: | ||
| Необязательные параметры | ||
| E-Mail: |
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений |
\ |
| Зарегистрировать | ||
| Ошибка интерпретации результата запроса | ||
| Заполните все обязательные поля формы регистрации | ||
| Выбранное вами имя уже используется | ||
| Логин который вы указали уже занят | ||
| Недопустимый символ в имени | ||
| Введино слишком много символов | ||
| Указанный вами e-mail уже используется | ||
| Неправильно указан e-mail | ||
| E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы | ||
| Введенные вами пароли не совпадают | ||
| Ошибка получения результата | ||
| На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения | ||
ИзбранноеÎ
КабинетÎ
| Параметры регистрации | |||||||||
| Дата регистрации: | |||||||||
| Ваше имя на сайте: | |||||||||
| E-Mail: | ó | ||||||||
|
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить | |||||||||
| Изменить параметры авторизации | |||||||||
| Бесплатные услуги | |||||||||
| Ваши объявления: | Новое объявление... | ||||||||
Новое объявление... | |||||||||
| Платные услуги | |||||||||
| Продвижение объявлений: | |||||||||
|
| |||||||||
| Ваши баннеры: | Новый баннер... | ||||||||
Новый баннер... | |||||||||
| Виджеты для вашего сайта: | |||||||||
| |||||||||
| Баланс DHM (1р = 1 DHM): | | Пополнить | ||||||||
Последние операции | |||||||||
Пополнение балансаСпособ оплаты: Online | Выписать счет | |||||||||
| Ваши сайты | |||||||||
| Создано сайтов: | ... | ||||||||
Создать | |||||||||
| Статистика | |||||||||
| Всего дополнений: | |||||||||
| Опубликовано дополнений: | |||||||||
| Записей в избранном: | |||||||||
| Оформлено подписок: | |||||||||
| |||||||||
Ввод пароляÎ
| Введите пароль: | |
| Ok | |
Ссылка "Что поможет"Î
Объявление aaaÎ
| Коротко об услуге: | (Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.) |
||
| Контактное лицо: | (Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.) |
Телефон: | (Например: (495)100-12-34 доб. 56) |
| Стоимость: | (Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.) |
E-Mail: | В объявлении видно не будет |
| Подробности: |
Опишите об услуге подробнее
|
||
| Целевой регион: | (Например: Центральный федеральный округ) |
||
| Категория: | |||
| Время актуальности: | |||
Доступные способы продвижения
| Выделение | (Выделить) |
| Обрабатывается запрос... | |
Баннер Î
| • | © 2012 "Daily-Help" Все права защищены. | 16+ | Баннеры | О Daily-Help | Контакты |
|
Skype: ï daily-help.com
Для доступа к службе поддержки, после приглашения
информатора введите 0*1000#
E-Mail: 8 help@daily-help.com
Последние комментарии к совету