Определите любимчика шефа

Даже если вы недавно в коллективе, фаворита начальства вы узнаете без труда по следующим признакам.

• Он демонстрирует превосходство своего положения;
• позволяет себе больше, чем остальные сотрудники;
• бесцеремонно вмешивается не в свое дело (и не в свой круг обязанностей и ответственности), иногда не особенно разбираясь в нюансах работы.
• навязывает свой подход к делу, не имея достаточной квалификации и навыков и игнорируя доводы профессионалов.

При этом часто фаворит нуждается в поддержке и зависим от похвалы, он очень болезненно реагирует на критику.

Правильно позиционируйте себя в отношениях с любимчиком шефа

Проявляйте сдержанность и холодность

Держите фаворита в рамках корректного рабочего взаимодействия.

Не иронизируйте и не подтрунивайте над ним.

Помните, что такие люди очень обидчивы, что может негативно сказаться на вашем рабочем положении.

Не старайтесь ему угодить

Не рассчитывайте, что любимчик сообщит о ваших рабочих подвигах боссу и будет радеть за повышение уровня вашей заработной платы.

Подумайте, зачем любимчику показывать шефу, что вокруг него есть и другие достойные сотрудники?

Выбирайте нейтральную позицию во взаимодействии с фаворитом.

Не избегайте общения, но и не откровенничайте – любые ваши слова могут быть преподнесены шефу в искаженном виде.

Не бойтесь защищаться

Если любимчик нарушает границы вашего терпения (командует, критикует вас, указывает, что, когда и как вам нужно делать, перекладывает на вас свою работу или провоцирует вас на совершение ошибки), не бойтесь дать отпор.

Напрямую поговорите с шефом и корректно объясните, что вам сложно работать в условиях прессинга коллеги, которому вы не подчиняетесь.

Попросите шефа помочь вам решить возникшую проблему.

Помните, что для руководителя важнее всего результат работы.

Извлекайте из ситуации пользу

Проанализируйте и поймите, что помогло любимчику оказаться в этой роли (его профессионализм, общее с шефом хобби, умение вовремя того похвалить или предложить верное решение в проблемной ситуации).

Постарайтесь решить эту задачу, и, возможно, это поможет и вам превратиться в «незаменимого» сотрудника и стать любимчиком (в хорошем смысле) у своего руководителя, а лучше у всего коллектива.

Cтаньте лучше любимчика

Сконцентрируйтесь на работе

Посмотрите вглубь себя: довольны ли вы сами результатами своей работы? Также хорошо бы понять отношение коллектива к вам и к вашей работе. Если есть сомнения – рецепт прост: работайте лучше.

Признайте свои слабые стороны и постарайтесь изменить отношение коллег к себе в лучшую сторону, поработав над своими недостатками.

Аккуратно и ненавязчиво рекламируйте сами себя

Не скромничайте и не скрывайте свои успехи на работе.

Посвящайте босса во все детали своих достижений, иначе они могут быть присвоены кем-то другим.

Не бойтесь заявлять о себе – это не более чем самозащита.

Демонстрируйте искреннюю преданность компании

Работая сверхурочно и выполняя любые задания, вы станете заметны для босса.

Чаще рекламируйте свои достижения среди менеджеров высшего звена и спрашивайте их мнения по тем или иным вопросам – кто-то из них поделится этим с боссом.