ежедневная газета

Позитивные советы и консультации
Собеседование на отлично
Как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти.

Встречают по одежке, а провожают по уму. Если говорить о первой встрече с работодателем, это значит, что важнее всего произвести на него положительное впечатление. И речь здесь идет как о внешнем виде, так и о поведении. Даже самый опытный специалист, пришедший на собеседование в грязных джинсах и что-то мямлящий себе под нос, сильно рискует не получить желаемой должности: за те 40–60 минут, которые длится интервью, сложно увидеть всю глубину его познаний и разобраться в том, что он собой представляет. Зато человек в хорошем костюме, демонстрирующий готовность работать, учиться и разбираться в хитросплетениях деятельности компании, вероятнее всего, будет принят, пусть даже у него нет впечатляющей строчки в резюме. Продумайте, как вы можете показать свои способности, оденьтесь в соответствии с деятельностью работодателя и смело отправляйтесь на собеседование завоевывать позиции в самых успешных компаниях.

Последние комментарии к совету
Объявления

Похожие советы
Архив новостей по теме

Советов: Новостей: / По теме:Похожих советов
Помощь рядом
Памятка

Подготовьтесь к собеседованию

Изучите информацию о компании

Если вы покажете, что знаете, чем занимается ваш потенциальный работодатель, он поймет, что вы заинтересованы в этой позиции, энергичны, продумываете все наперед и не плывете по течению.

Продумайте краткий, но содержательный рассказ о себе

При подготовке рассказа о себе(не более 3 минут) сделайте акцент на сферу, в которой планируете работать, расскажите о связанном с ней профессиональном опыте. Например, если вы претендуете на позицию руководителя, но не имеете соответствующего опыта, упомяните, что на прошлой работе курировали разработку проекта, над которым трудились несколько человек.

Составьте список вопросов, которые вы хотите задать

  1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед вами, чем конкретно вы будете заниматься в компании)?
  2. Какой порядок оформления на работу (штат с трудовой книжкой или договор)?
  3. Какой режим работы принят в фирме (уточните также про перерывы в течение рабочего дня, сверхурочную работу)?
  4. Какой испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?
  5. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить об оплате больничного листа.
  6. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?
  7. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, каковы правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?
  8. Как можно охарактеризовать отношения «начальник – подчиненный»?
  9. В случае необходимости приобретения профильной литературы – за чей счет это происходит и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?
  10. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?
  11. В каких встречах, планерках, совещаниях придется участвовать?
  12. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?
  13. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?

Если после всех ответов на вопросы данная работа действительно заинтересует, стоит сразу же задать вопрос о величине вознаграждения.

При этом покажите работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии, а также попытайтесь привести весомые аргументы, что вы – именно тот человек, который им нужен. Также спросите, предусмотрена ли индексация вознаграждения, как часто пересматривается уровень заработной платы, существуют ли какие-то формальные процедуры для этого или процедура происходит автоматически (например ежегодно). Стоит уточнить порядок выплаты заработной платы – будет она «белая» или «серая»?

Правила поведения на собеседовании

Постарайтесь справиться с волнением и отвечайте на вопросы эйчара точно и по существу.

Не перегружайте ответы излишней информацией и утомительными подробностями.

Будьте позитивно настроены, открыты и активны. Постарайтесь наладить хороший контакт и адекватно отвечать на вопросы.

Таблица типичных вопросов на собеседовании

Вопросы Варианты ответов
Почему вы хотите работать именно в нашей компании? От вас ожидают, чтобы вы сами рассказали, что ожидаете от работы в этой компании.
Каковы причины увольнения с предыдущего места работы? Постарайтесь сделать акцент на том, что вы хотите сделать на будущей работе, а не на мотивах ухода с предыдущего места. К месту будет сказать о желании развиваться и делать карьеру, осваивать новые профессиональные области.
Расскажите о своих недостатках. Этот вопрос интервьюер задает, чтобы проверить вашу реакцию на нестандартный вопрос.
Расскажите о своих сильных сторонах. Рекрут пытается оценить, насколько профессиональные и личные качества соответствуют требованиям.
Какую самую большую ошибку вы совершили и как с ней справились? Чистосердечно признайтесь о допущенных промахах и сделанных выводах. Расскажите, как в дальнейшем полученный опыт помог вам избежать новых ошибок.
Как вы представляете свою карьеру через 5 лет? Заранее подготовьте ответ. Оцените свои амбиции и соотнесите их с возможностями компании.

Непростительные промахи на собеседовании

  • Не опаздывайте более чем на 15 минут.
  • Не выбивайтесь из принятого в компании стиля одежды.
  • С незнакомыми людьми общайтесь вежливо, не допускайте фамильярности.
  • Не выражайтесь путано и невнятно, четко излагайте мысли.
  • Не будьте слишком застенчивы: ситуация, когда соискатель не участвует активно в беседе и не проявляет интереса к вакансии и компании, сыграет против вас.
  • Не сообщайте ложной информации.
  • Не вините обстоятельства во всех ошибках на прошлой работе, лучше честно признать свои промахи.

Соблюдайте дресс - код

  1. Для женщин – это классический костюм, деловое платье или блузка с юбкой длиной до колен или чуть ниже, закрытая обувь на среднем каблуке, обязательны чулки или колготки в любое время года.
  2. Для мужчин – однобортный или двубортный деловой костюм, светлые сорочки и галстуки с консервативным рисунком (однотонные или в полоску), кожаный портфель и ботинки-дерби.
  3. Дресс-код не нужен, если вы претендуете на работу, которая требует ношения спецодежды (слесарь, механик), на низкооплачиваемую работу (дворник, уборщица), а также на работу, где ваша креативность является важным профессиональным качеством (диджей, аниматор).

Хотите узнать больше? Читайте статью «Форма одежды для стиля жизни».

Одеваясь на собеседование, учтите свой статус и предполагаемый уровень доходов. Одевайтесь согласно доходу той должности, на которую вы претендуете сейчас.

Например, вы претендуете на вакансию «руководитель отдела» с окладом $5000. Чтобы произвести должное впечатление на собеседовании, на вас должен быть костюм за $2000, качественная обувь и часы известной марки. Если же вы идете в эту же компанию, но претендуете на должность «менеджер по продажам» с окладом $1000, такой костюм будет вам противопоказан.

Не одевайтесь на собеседование во все новое.

В выбранной вами одежде вы должны чувствовать себя удобно, ничего не должно стеснять движения.

Уделите особое внимание аксессуарам

На вас должны быть часы – в деловом мире человек без часов воспринимается как не ценящий время.

Обувь должна быть аккуратной, чистой и ухоженной.

Подберите на собеседование соответствующую сумку. У женщин – темная кожаная сумка, по стилю близкая к деловому и гармонирующая с остальными вещами. У мужчин – кожаный портфель.

Категорически нельзя идти на собеседование с пластиковым пакетом, барсеткой или поясной сумкой.

  1. Хороший ежедневник и стильная ручка. Не пользуйтесь для записи мобильным телефоном. (Это производит впечатление, что вы просто с кем-то переписываетесь.) Не записывайте информацию на клочке бумаги, которую легко потерять.
  2. Ваш мобильный телефон, обложка паспорта и брелок от автомобильных ключей, все это должно подчеркивать ваш статус и выбранный стиль.
  3. Наденьте что-то красное для придания уверенности на собеседовании и для подсознательного влияния на работодателя. Например, шейный платок с красным орнаментом на ручку сумки, брошь или кольцо с красным камнем. Мужчины могут надеть галстук благородного красного оттенка. Убедитесь, что одежда вам подходит.

Цвет одежды должен оттенять цвет лица, скрывать усталость и, возможно, возраст. Силуэт одежды подберите согласно вашему телосложению.

Предметы одежды должны сочетаться друг с другом, соответствовать вашему характеру, возрасту и целям.

Выглядите ухоженно. У вас обязательно должны быть чистые волосы, свежая стрижка, выглаженная и чистая одежда, чистая обувь. Для женщин уместен легкий макияж, приятный, ненавязчивый запах парфюма и свежий маникюр.

Элементарные правила гигиены и делового этикета делают вас приятным собеседником, что важно, если хотите быть услышанным и оцененным по достоинству.

Что поможет
  1. Книги по саморазвитию
  2. Мастер класс по саморазвитию
Самое читаемое за неделю
  
   
 
 
 
  
 
   
 
  
  

АвторизацияÎ

Ошибка авторизации
Ошибка обработки запроса
Аккаунт заблокирован

АвторизацияÎ

Забыли логин или пароль?
Логин:
Пароль:
Войти
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль.

Восстановление пароляÎ

Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно
E-Mail:Восстановить
Укажите e-mail!
Ошибка получения результата
Ошибка интерпретации результата запроса
Данный e-mail в базе не зарегистрирован
Неправильный e-mail адрес
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для активации смены пароля

ВыходÎ

Вы действительно хотите завершить работу с сайтом?

ДаНет

РегистрацияÎ

Ваше имя на сайте:\
Логин:\
Пароль:\
Повтор пароля:
Необязательные параметры
E-Mail:
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений
\
Зарегистрировать
Ошибка интерпретации результата запроса
Заполните все обязательные поля формы регистрации
Выбранное вами имя уже используется
Логин который вы указали уже занят
Недопустимый символ в имени
Введино слишком много символов
Указанный вами e-mail уже используется
Неправильно указан e-mail
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы
Введенные вами пароли не совпадают
Ошибка получения результата
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

ИзбранноеÎ

Ошибка загрузки списка избранного

КабинетÎ

Параметры регистрации
Дата регистрации:
Ваше имя на сайте:
E-Mail: ó
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить
Изменить параметры авторизации
Новый логин:
Новый пароль:
Повтор пароля:
Изменить
Бесплатные услуги
Ваши объявления: Новое объявление...
Черновики:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новое объявление...
Платные услуги
Продвижение объявлений:
Ваши баннеры: Новый баннер...
Ожидают подтверждения:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новый баннер...
Виджеты для вашего сайта:
Разместить виджет | Продлить использование
Домен:
Срок продления:
Продлить
Указанные вами домены:
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | Пополнить

Последние операции

Пополнение баланса

Способ оплаты: Online | Выписать счет
Сумма: (не менее 100 руб.)
Оплатить Online
Сумма: (не менее 1000 руб.)
Название организации:

Банковские реквизиты и телефон:
Выписать счет
Ваши сайты
Создано сайтов: ...
Работающие:
Заблокированные:

Создать
Статистика
Всего дополнений:
Опубликовано дополнений:
Записей в избранном:
Оформлено подписок:
Подписка на советы:
Подписка на новости
Подписка на объявления

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Нечего изменять

Ошибка:Паорль не совпадает

На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

Параметры авторизации изменены

Ввод пароляÎ

Введите пароль:
Ok
Точно хотите отписаться? | Нет
Точно хотите удалить? | Нет

Поиск по комбинации темÎ

Отметьте нужные темы и нажмите:
НАЙТИ
Открыть/закрыть всё | Сбросить выбор

Ссылка "Что поможет"Î

Тема ссылки:
...
Стоимость:
...
Описание ссылки: Сcылка:
Запрос данных...

Выбор темÎ

Отметьте нужные пункты и нажмите "Ок"

Объявление aaaÎ

Коротко об услуге:
(Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.)
Контактное лицо:
(Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.)
Телефон:
(Например: (495)100-12-34 доб. 56)
Стоимость:
(Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.)
E-Mail:
В объявлении видно не будет
Подробности:
Опишите об услуге подробнее
Целевой регион:
(Например: Центральный федеральный округ)
Категория:
  Время актуальности:
Баланс DHM: 0 Резерв: 0 Доступно для операций: 0

Доступные способы продвижения

Выделение(Выделить)
Обрабатывается запрос...
Запрос данных...

Баннер Î

Место размещения:

Стоимость:
Файл изображения:
(Размер файла не должен превышать 100 килобайт)
Ссылка баннера:
(Начинайте свою ссылку с указания протокола. Например: http:// )
Целевой регион:
(Например: Москва, RU, Центральный федеральный округ)
Категория:
 
Опубликовать Удалить Вы действительно хотите удалить этот баннер? Да | Нет
Запрос данных...
© 2012 "Daily-Help" Все права защищены.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 51343
16+ Баннеры | О редакции | О газете | Правовая информация | Контакты | Сотрудничество å ä æ ì ñ
Î
Телефон службы поддержки: | +7 (499) 649-25-59
Skype: ï daily-help.com

Для доступа к службе поддержки, после приглашения
информатора введите 0*1000#


E-Mail: 8 help@daily-help.com