ежедневная газета

Позитивные советы и консультации
Полный контакт
Как влиться в новый рабочий коллектив и стать его неотъемлемой частью

Позади несколько тревожных месяцев поиска новой работы: ежедневных просмотров вакансий, обнадеживающих приглашений на собеседование, удручающих отказов работодателей и ваших вежливых отклонений неподходящих предложений… И наконец – вот оно, долгожданное место, о котором вы мечтали. А может быть, сценарий был другой: вы мирно работали не один год в привычном кругу, где все уже до боли знакомо, но вдруг, как снег на голову, свалилось предложение знакомых, от которого невозможно отказаться. Как бы то ни было, перед вами встает важная задача: безболезненно влиться в новый коллектив, понравиться руководству и быстрее стать своим для всех.

Как долго продлится процесс адаптации и каким будет результат, зависит и от вас, и от принимающей стороны. Для того чтобы стать полноправным членом коллектива, с мнением которого считаются коллеги, нужно придерживаться правильной стратегии поведения и не забывать, что авторитет на каждом рабочем месте приходится завоевывать заново. А на это нужно время. Наберитесь терпения, будьте доброжелательны и открыты, проявляйте профессионализм – и у вас есть все шансы стать сотрудником, про которого «старички» вскоре скажут: «Такое впечатление, что он работал с нами всегда!»

Последние комментарии к совету
Объявления

Похожие советы
Архив новостей по теме

Советов: Новостей: / По теме:Похожих советов
Помощь рядом
Памятка

Подготовка к первому рабочему дню

Определите, что с вами происходит: просто страх и эмоциональный дискомфорт или фобия общения с незнакомыми людьми.

Признаки фобии – регулярное стремление избежать ситуации, в которой возникает ощущение страха, приступы паники, которые характеризуются учащенным сердцебиением, удушьем, холодным потом и т.д. Если у вас есть перечисленные симптомы, обратитесь к психотерапевту – сейчас существуют методики эффективного лечения фобий.

Настройтесь на первый рабочий день.

  • Представьте себе ситуацию, в которой что-то пошло не так, и скажите себе: «Я к этому готов», «У меня есть все возможности сделать так, как надо», «Я выходил с честью и не из таких передряг» (метод десенсибилизации).
  • Намеренно снижайте значимость первого рабочего дня (метод деактуализации). Скажите себе: «Столько людей выходили на новую работу – и никто не умер!»
  • Внушайте себе уверенность в собственных возможностях (метод построения внутренних опор), для поднятия самооценки вспомните все свои предыдущие успехи. Если вы знаете, что как профессионал дадите всем сто очков форы и справитесь с любой ситуацией, новая работа вас не испугает.
  • Не избегайте травмирующей вас ситуации, а, наоборот, ускоряйте ее. Откладывать выход на новую работу без уважительных причин не стоит – вы только еще больше разнервничаетесь.
  • Убедите себя в том, что не надо бояться коллектива. Давно работающие сотрудники – такие же люди, как и вы, и они так же будут присматриваться к вам, как и вы к ним.
  • Вспомните старый добрый фильм «Самая обаятельная и привлекательная» и придумайте собственные слова для аутотренинга, восхваляющие ваши достоинства.

Придерживайтесь корпоративного стиля одежды нейтральных тонов, сделайте аккуратную прическу; для женщин макияж должен быть дневным, сдержанным, украшения – неброскими. Первое время не нужно слишком ярко проявлять свою внешнюю индивидуальность.

Первое впечатление

Не забывайте о его важности. Второго шанса произвести первое впечатление уже не будет.

В этот день у коллег сложится первое впечатление о вас. Постарайтесь сделать так, чтобы оно было благоприятным, но не пытайтесь понравиться сразу всем.

Не опаздывайте. Никто не любит непунктуальных людей. Опаздывать на работу в первый рабочий день просто недопустимо. И вообще на работу нужно приходить вовремя – или искать вариант со свободным графиком.

Познакомьтесь с теми, с кем вам придется тесно сотрудничать ежедневно. Запомните их имена, постарайтесь расположить к себе. Приглядитесь к тому, как они общаются друг с другом, кто из них пользуется авторитетом. Будьте улыбчивы и дружелюбны.

Не требуйте к себе повышенного внимания. У коллег есть и другие важные задачи, кроме введения вас в курс дела. Помните об этом.

Установите личный контакт. Попробуйте наладить личный контакт с сотрудниками. Пригласите понравившегося коллегу на обед, расскажите немного о себе, расспросите об общих правилах компании. Захватите с собой тортик или фрукты – неформальное угощение поможет разрядить обстановку.

Обустройте свое рабочее место. Сделайте его максимально удобным для работы. Подготовьте свой стол, настройте компьютер, обеспечьте себя канцелярскими принадлежностями. Наведите порядок на столе.

Не стоит в первый же день выставлять фотографии всех родственников, подруг и знакомых – сделайте это позже, когда почувствуете себя как дома.

Поведение во время испытательного срока

  • Уважение коллег и руководства легче всего заслужить благодаря профессиональным качествам. Активно проявляйте свои навыки. Покажите, что вы ценный сотрудник. Больше времени уделяйте работе. В период испытательного срока обычно приходится задерживаться на рабочем месте, осваивая специфику новой должности, но в дальнейшем это окупится сторицей. Помогайте, но без фанатизма. Не бойтесь предложить помощь коллегам, но и не взваливайте на себя непосильную ношу чужих обязанностей. С самого начала постройте свои отношения с руководством и коллегами так, чтобы вас не считали ломовой лошадью, на которую можно взвалить все что угодно.

    Не будьте чересчур инициативны.

    Не бегите впереди паровоза.

    Не нужно спешить внедрить все свои идеи и предложения – коллектив воспримет это негативно, а некоторые сочтут вас выскочкой.

  • Относитесь к людям так, как вы бы хотели, чтобы относились к вам. Будьте вежливы, открыты, позитивно настроены, чаще улыбайтесь и демонстрируйте хорошее настроение. В разговорах занимайте позицию слушателя. Присматривайтесь к людям, правилам и стилю общения между ними. Будьте наблюдательны. Поначалу лучше больше слушать, чем говорить. Ведите себя сдержанно. Избегайте сплетен, не участвуйте в обсуждении коллег.

    Не бойтесь просить о помощи и советоваться. Все прекрасно понимают, что вы не можете в одночасье постичь все требования к работе в новой компании и решить все существующие проблемы.

    Не бойтесь показаться некомпетентным. Обращайтесь к коллегам за советами.

  • Если у компании есть интранет-сайт, совместите приятное с полезным и обязательно посмотрите его странички. Так вы больше узнаете о сотрудниках, мероприятиях, правилах и ценностях организации. Участвуйте во всех адаптационных тренингах и программах, прочитайте корпоративные издания.

    Не пытайтесь критиковать порядки, установленные в компании.

    Не сравнивайте старые места работы с новым, если это сравнение будет не в пользу последнего.

  • Если вам трудно самостоятельно вливаться в коллектив, выберите авторитетного сотрудника, который придется вам по душе, постарайтесь расположить его к себе, и он поможет вам адаптироваться.
  • Частые перекуры, чаепития и болтовня по телефону на личные темы вызовут справедливое негодование ваших коллег. Вы пришли работать, а не общаться. Разговаривайте спокойно и вежливо, избегайте слов-паразитов, жаргона и нелитературных фраз.
  • Потребуется немало времени, чтобы разобраться в истинной подоплеке отношений между людьми. Не обсуждайте и не расхваливайте своих коллег. Держите нейтральную позицию. Будьте осторожны в высказываниях и оценках.
  • В каждой группе людей существуют устоявшиеся нормы поведения. Чем быстрее вы их освоите и станете придерживаться, тем легче будет погружение в новый коллектив. Ни руководству, ни коллегам не понравится, если вы будете постоянно решать личные проблемы в рабочее время и перекладывать на них свой объем работы. Планируйте свое время так, чтобы не наносить ущерб коллегам.
  • Решите, что для вас важнее: стать «своим парнем» на работе или построить карьеру. Этот выбор во многом определит ваши действия и дальнейшее развитие событий. Вряд ли кто-то приходит на работу дружить, но тем не менее доверительные отношения с коллегами, основанные, например, на общих интересах и увлечениях, еще никому не мешали.
  • Не забывайте, что новая работа, даже самая желанная, – всегда стресс. Не унывайте, если не все сразу идет так, как хотелось бы. Помните, что процесс адаптации непременно связан с определенным дискомфортом.
Что поможет
  1. Книги по саморазвитию
  2. Мастер класс по саморазвитию
Самое читаемое за неделю
  
   
 
 
 
  
 
   
 
  
  

АвторизацияÎ

Ошибка авторизации
Ошибка обработки запроса
Аккаунт заблокирован

АвторизацияÎ

Забыли логин или пароль?
Логин:
Пароль:
Войти
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль.

Восстановление пароляÎ

Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно
E-Mail:Восстановить
Укажите e-mail!
Ошибка получения результата
Ошибка интерпретации результата запроса
Данный e-mail в базе не зарегистрирован
Неправильный e-mail адрес
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для активации смены пароля

ВыходÎ

Вы действительно хотите завершить работу с сайтом?

ДаНет

РегистрацияÎ

Ваше имя на сайте:\
Логин:\
Пароль:\
Повтор пароля:
Необязательные параметры
E-Mail:
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений
\
Зарегистрировать
Ошибка интерпретации результата запроса
Заполните все обязательные поля формы регистрации
Выбранное вами имя уже используется
Логин который вы указали уже занят
Недопустимый символ в имени
Введино слишком много символов
Указанный вами e-mail уже используется
Неправильно указан e-mail
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы
Введенные вами пароли не совпадают
Ошибка получения результата
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

ИзбранноеÎ

Ошибка загрузки списка избранного

КабинетÎ

Параметры регистрации
Дата регистрации:
Ваше имя на сайте:
E-Mail: ó
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить
Изменить параметры авторизации
Новый логин:
Новый пароль:
Повтор пароля:
Изменить
Бесплатные услуги
Ваши объявления: Новое объявление...
Черновики:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новое объявление...
Платные услуги
Продвижение объявлений:
Ваши баннеры: Новый баннер...
Ожидают подтверждения:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новый баннер...
Виджеты для вашего сайта:
Разместить виджет | Продлить использование
Домен:
Срок продления:
Продлить
Указанные вами домены:
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | Пополнить

Последние операции

Пополнение баланса

Способ оплаты: Online | Выписать счет
Сумма: (не менее 100 руб.)
Оплатить Online
Сумма: (не менее 1000 руб.)
Название организации:

Банковские реквизиты и телефон:
Выписать счет
Ваши сайты
Создано сайтов: ...
Работающие:
Заблокированные:

Создать
Статистика
Всего дополнений:
Опубликовано дополнений:
Записей в избранном:
Оформлено подписок:
Подписка на советы:
Подписка на новости
Подписка на объявления

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Нечего изменять

Ошибка:Паорль не совпадает

На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

Параметры авторизации изменены

Ввод пароляÎ

Введите пароль:
Ok
Точно хотите отписаться? | Нет
Точно хотите удалить? | Нет

Поиск по комбинации темÎ

Отметьте нужные темы и нажмите:
НАЙТИ
Открыть/закрыть всё | Сбросить выбор

Ссылка "Что поможет"Î

Тема ссылки:
...
Стоимость:
...
Описание ссылки: Сcылка:
Запрос данных...

Выбор темÎ

Отметьте нужные пункты и нажмите "Ок"

Объявление aaaÎ

Коротко об услуге:
(Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.)
Контактное лицо:
(Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.)
Телефон:
(Например: (495)100-12-34 доб. 56)
Стоимость:
(Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.)
E-Mail:
В объявлении видно не будет
Подробности:
Опишите об услуге подробнее
Целевой регион:
(Например: Центральный федеральный округ)
Категория:
  Время актуальности:
Баланс DHM: 0 Резерв: 0 Доступно для операций: 0

Доступные способы продвижения

Выделение(Выделить)
Обрабатывается запрос...
Запрос данных...

Баннер Î

Место размещения:

Стоимость:
Файл изображения:
(Размер файла не должен превышать 100 килобайт)
Ссылка баннера:
(Начинайте свою ссылку с указания протокола. Например: http:// )
Целевой регион:
(Например: Москва, RU, Центральный федеральный округ)
Категория:
 
Опубликовать Удалить Вы действительно хотите удалить этот баннер? Да | Нет
Запрос данных...
© 2012 "Daily-Help" Все права защищены.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 51343
16+ Баннеры | О редакции | О газете | Правовая информация | Контакты | Сотрудничество å ä æ ì ñ
Î
Телефон службы поддержки: | +7 (499) 649-25-59
Skype: ï daily-help.com

Для доступа к службе поддержки, после приглашения
информатора введите 0*1000#


E-Mail: 8 help@daily-help.com