Полный контакт | |
Как влиться в новый рабочий коллектив и стать его неотъемлемой частью |
Позади несколько тревожных месяцев поиска новой работы: ежедневных просмотров вакансий, обнадеживающих приглашений на собеседование, удручающих отказов работодателей и ваших вежливых отклонений неподходящих предложений… И наконец – вот оно, долгожданное место, о котором вы мечтали. А может быть, сценарий был другой: вы мирно работали не один год в привычном кругу, где все уже до боли знакомо, но вдруг, как снег на голову, свалилось предложение знакомых, от которого невозможно отказаться. Как бы то ни было, перед вами встает важная задача: безболезненно влиться в новый коллектив, понравиться руководству и быстрее стать своим для всех.
Как долго продлится процесс адаптации и каким будет результат, зависит и от вас, и от принимающей стороны. Для того чтобы стать полноправным членом коллектива, с мнением которого считаются коллеги, нужно придерживаться правильной стратегии поведения и не забывать, что авторитет на каждом рабочем месте приходится завоевывать заново. А на это нужно время. Наберитесь терпения, будьте доброжелательны и открыты, проявляйте профессионализм – и у вас есть все шансы стать сотрудником, про которого «старички» вскоре скажут: «Такое впечатление, что он работал с нами всегда!»
| ||
Советов: Новостей: / По теме: | Похожих советов | |
|
Определите, что с вами происходит: просто страх и эмоциональный дискомфорт или фобия общения с незнакомыми людьми.
Признаки фобии – регулярное стремление избежать ситуации, в которой возникает ощущение страха, приступы паники, которые характеризуются учащенным сердцебиением, удушьем, холодным потом и т.д. Если у вас есть перечисленные симптомы, обратитесь к психотерапевту – сейчас существуют методики эффективного лечения фобий.
Настройтесь на первый рабочий день.
Придерживайтесь корпоративного стиля одежды нейтральных тонов, сделайте аккуратную прическу; для женщин макияж должен быть дневным, сдержанным, украшения – неброскими. Первое время не нужно слишком ярко проявлять свою внешнюю индивидуальность.
Не забывайте о его важности. Второго шанса произвести первое впечатление уже не будет.
В этот день у коллег сложится первое впечатление о вас. Постарайтесь сделать так, чтобы оно было благоприятным, но не пытайтесь понравиться сразу всем.
Не опаздывайте. Никто не любит непунктуальных людей. Опаздывать на работу в первый рабочий день просто недопустимо. И вообще на работу нужно приходить вовремя – или искать вариант со свободным графиком.
Познакомьтесь с теми, с кем вам придется тесно сотрудничать ежедневно. Запомните их имена, постарайтесь расположить к себе. Приглядитесь к тому, как они общаются друг с другом, кто из них пользуется авторитетом. Будьте улыбчивы и дружелюбны.
Не требуйте к себе повышенного внимания. У коллег есть и другие важные задачи, кроме введения вас в курс дела. Помните об этом.
Установите личный контакт. Попробуйте наладить личный контакт с сотрудниками. Пригласите понравившегося коллегу на обед, расскажите немного о себе, расспросите об общих правилах компании. Захватите с собой тортик или фрукты – неформальное угощение поможет разрядить обстановку.
Обустройте свое рабочее место. Сделайте его максимально удобным для работы. Подготовьте свой стол, настройте компьютер, обеспечьте себя канцелярскими принадлежностями. Наведите порядок на столе.
Не стоит в первый же день выставлять фотографии всех родственников, подруг и знакомых – сделайте это позже, когда почувствуете себя как дома.
Не будьте чересчур инициативны.
Не бегите впереди паровоза.
Не нужно спешить внедрить все свои идеи и предложения – коллектив воспримет это негативно, а некоторые сочтут вас выскочкой.
Не бойтесь просить о помощи и советоваться. Все прекрасно понимают, что вы не можете в одночасье постичь все требования к работе в новой компании и решить все существующие проблемы.
Не бойтесь показаться некомпетентным. Обращайтесь к коллегам за советами.
Не пытайтесь критиковать порядки, установленные в компании.
Не сравнивайте старые места работы с новым, если это сравнение будет не в пользу последнего.
Самое читаемое за неделю | ||
Ошибка авторизации |
Ошибка обработки запроса |
Аккаунт заблокирован |
Забыли логин или пароль? | ||
Логин: | ||
Пароль: | ||
Войти | ||
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль. |
Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно | ||
E-Mail: | Восстановить | |
Укажите e-mail! | ||
Ошибка получения результата | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Данный e-mail в базе не зарегистрирован | ||
Неправильный e-mail адрес | ||
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки |
Ваше имя на сайте: | \ | |
Логин: | \ | |
Пароль: | \ | |
Повтор пароля: | ||
Необязательные параметры | ||
E-Mail: |
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений |
\ |
Зарегистрировать | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Заполните все обязательные поля формы регистрации | ||
Выбранное вами имя уже используется | ||
Логин который вы указали уже занят | ||
Недопустимый символ в имени | ||
Введино слишком много символов | ||
Указанный вами e-mail уже используется | ||
Неправильно указан e-mail | ||
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы | ||
Введенные вами пароли не совпадают | ||
Ошибка получения результата | ||
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения |
Параметры регистрации | |||||||||
Дата регистрации: | |||||||||
Ваше имя на сайте: | |||||||||
E-Mail: | ó | ||||||||
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить | |||||||||
Изменить параметры авторизации | |||||||||
Бесплатные услуги | |||||||||
Ваши объявления: | Новое объявление... | ||||||||
Новое объявление... | |||||||||
Платные услуги | |||||||||
Продвижение объявлений: | |||||||||
| |||||||||
Ваши баннеры: | Новый баннер... | ||||||||
Новый баннер... | |||||||||
Виджеты для вашего сайта: | |||||||||
| |||||||||
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | | Пополнить | ||||||||
Последние операции | |||||||||
Пополнение балансаСпособ оплаты: Online | Выписать счет | |||||||||
Ваши сайты | |||||||||
Создано сайтов: | ... | ||||||||
Создать | |||||||||
Статистика | |||||||||
Всего дополнений: | |||||||||
Опубликовано дополнений: | |||||||||
Записей в избранном: | |||||||||
Оформлено подписок: | |||||||||
|
Введите пароль: | |
Ok |
Коротко об услуге: | (Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.) |
||
Контактное лицо: | (Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.) |
Телефон: | (Например: (495)100-12-34 доб. 56) |
Стоимость: | (Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.) |
E-Mail: | В объявлении видно не будет |
Подробности: |
Опишите об услуге подробнее
|
||
Целевой регион: | (Например: Центральный федеральный округ) |
||
Категория: | |||
Время актуальности: |
Выделение | (Выделить) |
Обрабатывается запрос... |
• | © 2012 "Daily-Help" Все права защищены. | 16+ | Баннеры | О Daily-Help | Контакты | å ä æ ì ñ |
Последние комментарии к совету