ежедневная газета

Позитивные советы и консультации
Работа в сказке
Как выбрать компанию, в которой вы сможете работать долго и с удовольствием

Говорят, что лучшая работа – это та, на которую утром с удовольствием идешь и с которой вечером с удовольствием возвращаешься. Конечно, такое счастье выпадает далеко не всем, и многие люди годами плетутся утром в офис нога за ногу, предвкушая очередной унылый или сумасшедший день. Однако в наших силах переломить ситуацию и выбрать компанию, которая даст нам все, что только можно получить от любимой работы: хорошую зарплату, отличный коллектив, приятные условия работы, интересные проекты и отличные дополнительные бонусы. Нужно только сформулировать, чего вы хотите, записать все пункты и расположить их по степени важности.

Убедитесь, что новая компания отвечает не только вашим материальным, но и профессиональным и эмоциональным требованиям. Работать в обстановке постоянного аврала или вечного негатива сможет далеко не каждый

Последние комментарии к совету
Объявления

Похожие советы
Архив новостей по теме

Советов: Новостей: / По теме:Похожих советов
Помощь рядом
Памятка

Основные критерии при выборе компании

Порядок оформления юридических отношений

Вас могут оформить в штат компании по трудовой книжке, и тогда вам полагается соцпакет и дополнительные бонусы, например – медицинская страховка, оплата мобильного телефона или транспорта, оплата занятий в фитнес-клубе, скидки на продукцию компании и т.д. Или с вами заключат договор. В этом случае бонусы и соцподдержка – на усмотрение компании.

Продолжительность работы компании на рынке

Компанию можно смело выбирать, если она успешно существует не менее трех с половиной лет.

Прочитайте отзывы о компании в интернет-форумах или на ее сайте.

Подумайте, нравится ли вам культура предприятия. Обращайте внимание на манеру общения, приветствия, пунктуальность.

Юрисдикция компании

Компания, которая зарегистрирована в России, имеет заведомо высокий имидж – в отличие от офшоров (зарегистрированных за рубежом). Зарегистрированные в России компании делают пенсионные отчисления и выделяют деньги на социальное страхование.

Менеджмент в компании

Основные различия российского и зарубежного менеджмента

Особенности Российский Зарубежный
Метод управления Вам диктуют условия Вам выплачивают премии за хорошую работу или штрафуют за ошибки
Стиль руководства Вам приказывают С вами советуются, обсуждают решения
Сосредоточенность менеджеров На себе или на деле На деле или на людях
Тип управленческих решений Решение принимает один человек, преимущественно руководитель Решение принимают коллективно после обсуждений
Структура управленческих решений Очень быстро готовятся и очень долго исполняют Быстро готовятся и долго исполняют
Планирование Демократизация производства Упор делается на краткосрочные планы. К управлению привлекают небольшое число работников Планирование на длительный период. Работники принимают активное участие в управлении
Назначение на высокую руководящую должность Назначение осуществляется по личным связям Назначают профессионалов с хорошим опытом работы

Форма управления компанией собственником

По мнению экспертов, компания наиболее устойчива, если собственник сам работает в ней, а не контролирует процесс дистанционно.

Вид маркетинга в компании

От того, какой вид маркетинга используется в компании, то есть какими способами продается и продвигается товар, напрямую зависит ваша заработная плата. Например, у вас есть оклад и проценты от продаж. Чем больше продукции продадите, тем, соответственно, больше денег получите. Во всех компаниях коэффициент с продаж разный, регулярно меняется. А есть фирмы, где установлена только фиксированная заработная плата.

Внешние признаки успешной компании

  • У успешной компании удобное месторасположение.
  • Отсутствует разница в уровне отделки офисных помещений и на производстве.
  • На одинаковом уровне помещения в офисе и на производстве оснащены технологически и информационно.
  • Немаловажным фактором является ухоженность корпоративных автомобилей, чистая спецодежда у сотрудников на производстве, наличие столовой по среднегородским ценам. Уровень зарплат должен быть выше среднего. Затраты сотрудников на медицинские услуги и фитнес-центр должна компенсировать компания.

Профессиональные и личные качества руководителя

  • Руководитель должен быть опытным. Желательно, чтобы он проработал на этой должности не менее пяти лет.
  • Он владеет специальными знаниями, знает тонкости производства и всего процесса в целом и может на собеседовании задавать узкоспециальные вопросы.
  • Умеет управлять коллективом и находить контакт с каждым человеком в отдельности, многое знает о своих работниках и может изложить требования к будущим коллегам.
  • Знает основные проблемы организации и качества сотрудников, а значит, может скорректировать производственный процесс.
  • Понимает ситуацию, грамотно реагирует на нее и принимает решения. От этого во многом зависит устойчивость компании на рынке.
  • Знает, к чему надо стремиться его департаменту и каким он должен быть через несколько лет.
  • Обладает гибким умом, креативностью, самоконтролем, может быть требовательным и при необходимости корректировать свое поведение. Ему свойственна человечность, жизнерадостность, преданность, разносторонность, дисциплина и концентрация. Такие качества помогают руководителю грамотно управлять коллективом и развивать компанию.
  • Подходит именно вам – вы уже на собеседовании видите, что найдете с ним общий язык.

Планирование дальнейшей карьеры

Продвижение по карьерной лестнице в данной компании

Карьера внутри компании – это последовательная смена стадий развития работника в одной организации. Она может быть нескольких видов.

Вертикальная – подъем на более высокую ступень.

Горизонтальная – перемещение в другую функциональную область или выполнение определенной роли на ступени, которая не закреплена в структуре. Например, выполнение роли руководителя временной целевой группы или программы.

Централизованная – движение к руководству организации. Например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, доступ к неформальным источникам информации, выполнение отдельных важных поручений руководства.

Запись в трудовой книжке

Это, скорее всего, не последнее ваше место работы, и когда вы пойдете в другое место, отработав здесь несколько лет, вы должны прийти туда еще более профессиональным и успешным сотрудником, чем сейчас, то есть компания должна вам много дать. Немаловажным является даже ее название – вернее, его известность. Если в вашей трудовой книжке записано ООО «Лесная сказка», вам придется объяснять, чем же именно вы там занимались и чем занимается компания в целом. Если же запись гласит ООО «Кока-Кола», ваше резюме получит дополнительные баллы при поиске следующего места.

Что поможет
  1. Курсы повышения квалификации
  2. Тренинги по саморазвитию
Самое читаемое за неделю
  
   
 
 
 
  
 
   
 
  
  

АвторизацияÎ

Ошибка авторизации
Ошибка обработки запроса
Аккаунт заблокирован

АвторизацияÎ

Забыли логин или пароль?
Логин:
Пароль:
Войти
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль.

Восстановление пароляÎ

Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно
E-Mail:Восстановить
Укажите e-mail!
Ошибка получения результата
Ошибка интерпретации результата запроса
Данный e-mail в базе не зарегистрирован
Неправильный e-mail адрес
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для активации смены пароля

ВыходÎ

Вы действительно хотите завершить работу с сайтом?

ДаНет

РегистрацияÎ

Ваше имя на сайте:\
Логин:\
Пароль:\
Повтор пароля:
Необязательные параметры
E-Mail:
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений
\
Зарегистрировать
Ошибка интерпретации результата запроса
Заполните все обязательные поля формы регистрации
Выбранное вами имя уже используется
Логин который вы указали уже занят
Недопустимый символ в имени
Введино слишком много символов
Указанный вами e-mail уже используется
Неправильно указан e-mail
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы
Введенные вами пароли не совпадают
Ошибка получения результата
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

ИзбранноеÎ

Ошибка загрузки списка избранного

КабинетÎ

Параметры регистрации
Дата регистрации:
Ваше имя на сайте:
E-Mail: ó
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить
Изменить параметры авторизации
Новый логин:
Новый пароль:
Повтор пароля:
Изменить
Бесплатные услуги
Ваши объявления: Новое объявление...
Черновики:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новое объявление...
Платные услуги
Продвижение объявлений:
Ваши баннеры: Новый баннер...
Ожидают подтверждения:
Ожидают проверки:
Публикуемые:
Ранее опубликованные:
Заблокированные:
Не прошли проверку:
Что-то не так:

Новый баннер...
Виджеты для вашего сайта:
Разместить виджет | Продлить использование
Домен:
Срок продления:
Продлить
Указанные вами домены:
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | Пополнить

Последние операции

Пополнение баланса

Способ оплаты: Online | Выписать счет
Сумма: (не менее 100 руб.)
Оплатить Online
Сумма: (не менее 1000 руб.)
Название организации:

Банковские реквизиты и телефон:
Выписать счет
Ваши сайты
Создано сайтов: ...
Работающие:
Заблокированные:

Создать
Статистика
Всего дополнений:
Опубликовано дополнений:
Записей в избранном:
Оформлено подписок:
Подписка на советы:
Подписка на новости
Подписка на объявления

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Неизвестная ошибка

Ошибка:Нечего изменять

Ошибка:Паорль не совпадает

На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения

Параметры авторизации изменены

Ввод пароляÎ

Введите пароль:
Ok
Точно хотите отписаться? | Нет
Точно хотите удалить? | Нет

Поиск по комбинации темÎ

Отметьте нужные темы и нажмите:
НАЙТИ
Открыть/закрыть всё | Сбросить выбор

Ссылка "Что поможет"Î

Тема ссылки:
...
Стоимость:
...
Описание ссылки: Сcылка:
Запрос данных...

Выбор темÎ

Отметьте нужные пункты и нажмите "Ок"

Объявление aaaÎ

Коротко об услуге:
(Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.)
Контактное лицо:
(Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.)
Телефон:
(Например: (495)100-12-34 доб. 56)
Стоимость:
(Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.)
E-Mail:
В объявлении видно не будет
Подробности:
Опишите об услуге подробнее
Целевой регион:
(Например: Центральный федеральный округ)
Категория:
  Время актуальности:
Баланс DHM: 0 Резерв: 0 Доступно для операций: 0

Доступные способы продвижения

Выделение(Выделить)
Обрабатывается запрос...
Запрос данных...

Баннер Î

Место размещения:

Стоимость:
Файл изображения:
(Размер файла не должен превышать 100 килобайт)
Ссылка баннера:
(Начинайте свою ссылку с указания протокола. Например: http:// )
Целевой регион:
(Например: Москва, RU, Центральный федеральный округ)
Категория:
 
Опубликовать Удалить Вы действительно хотите удалить этот баннер? Да | Нет
Запрос данных...
© 2012 "Daily-Help" Все права защищены.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 51343
16+ Баннеры | О редакции | О газете | Правовая информация | Контакты | Сотрудничество å ä æ ì ñ
Î
Телефон службы поддержки: | +7 (499) 649-25-59
Skype: ï daily-help.com

Для доступа к службе поддержки, после приглашения
информатора введите 0*1000#


E-Mail: 8 help@daily-help.com