Рабочий маскарад | |
Как организовать новогоднюю вечеринку на работе |
Ни для кого не секрет, что корпоратив – дело хлопотное и затратное. Многие думают: зачем все это нужно, лучше раздали бы премии и подарки, и все разошлись. Возможно, если судить с точки зрения каждого конкретного сотрудника, новогодний корпоратив – это обязаловка, добровольно-принудительное мероприятие и т.д. (хотя многие их нежно и искренне любят).
Но здесь вступает в силу «закон больших чисел». Вечеринка сотрудников – это важный элемент корпоративной культуры. Только в такой обстановке можно сплотить коллектив, почувствовать, какой в нем психологический климат. В неформальном общении могут возникнуть новые идеи, которые пригодятся в развитии компании.
Но чтобы устроить новогодний корпоратив – особенный праздник, когда нельзя обойтись официозом – понадобится ничуть не меньше оригинальных идей. Проявите фантазию, чтобы праздник не был похож на прошлый и позапрошлый. Во многом это зависит от того, сколько в нем будет неожиданного, непредсказуемого и удивительного. Попробуйте приятно удивить коллег и самих себя, и тогда новогодний корпоратив точно запомнится.
| ||
Советов: Новостей: / По теме: | Похожих советов | |
|
Место и сценарий для новогодней вечеринки выбирайте заранее и всем коллективом. Отправьте всем сотрудникам сообщения, с информацией о предполагаемой дате вечеринки, и предложите присылать варианты и идеи по поводу ее проведения. Через несколько дней обсудите возникшие идеи и запишите самые интересные.
Если особо оригинальных идей, отражающих дух именно вашей компании, не возникло, можно воспользоваться уже готовыми. Вот несколько вариантов.
Корпоративный Новый год, организованный в стиле светского бала или рыцарского турнира, запомнится надолго. Например, попробуйте перенести всех коллег во времена Екатерины Великой. Место действия – импровизированный дворец. Придворные художники рисуют портреты гостей, цветочницы делают для дам именные букеты с пожеланиями, играет классическая музыка, под которую предлагается танцевать вальс.
За несколько недель до новогоднего корпоратива коллеги определяют самых ярких и харизматичных сотрудников: самого стильного, самого активного, мозг офиса, душу офиса и так далее. А на самой вечеринке оглашают результаты так называемого голосования и дарят презенты.
Суть вечеринки сводится к поиску сокровищ (корпоративных подарков). Пусть в начале вечера появится бутылка с запиской (и картой острова сокровищ), которая проведет всех участников по дороге к сказочному богатству (например, коробке с шоколадными медалями). Коллеги выполняют задания и таким образом ищут свои подарки.
Вся вечеринка – это большая игра, которая состоит из конкурсов и смешных заданий. Придумывайте как можно более оригинальные поручения: соревнования по прыжкам на офисном стуле, конкурс по печатанию носом, разборка системного блока на скорость – и его сборка на внимательность. По итогам конкурсов определяется финалист, и ему достается главный приз. Такой вариант корпоратива подходит для небольших коллективов, до 20-ти человек.
Вечеринка – съемка фильма про компанию. Актеры - сами сотрудники, и каждый играет свою роль. Предложите определенную тему вечера, например, «Ретро-Голливуд», и организуйте костюмированный вечер. Пусть дамы придут в боа и с красной помадой, а джентльмены – в двуцветных ботинках и шляпах. Раздайте примерный сценарий, но объявите о необходимости импровизации. Время от времени возвращайте участников к «съемкам», объявляя работу над новым эпизодом. Такой вариант вечеринки увлечет всех коллег, скучать не придется никому.
Если вдруг кому то уже порядком надоели новогодние корпоративы в офисах, ресторанах или развлекательных местах, организуйте на катке новогоднюю вечеринку под названием «Звездный лед» или отправляйтесь за город кататься на санках, лыжах, играть в пейнтбол. А кто соскучился по лету и заплывам, могут отправиться всем коллективом в аквапарк. Любителям острых ощущений дорога на корпоративные заезды на картинге.
Ну, а если вы все-таки решили остаться в офисе – уж будьте добры, преобразите его к праздничному вечеру. Можно, конечно, достать потрепанную елку, поднадоевшую мишуру, разномастные игрушки. Но лучше все это выбросить и украсить привычные столы, стены и перегородки чем-то свежим и нестандартным. Подойдет композиция из натуральных еловых веток, вазы с мандаринами, гелевые шары под потолком, перевязанные атласными лентами. К ним прикрепите записки с пожеланиями для коллег или задания для конкурсов.
Праздничный и позитивный настрой гостей корпоратива зависит во многом от приглашения на новогоднее торжество. Безликие фразы, что послезавтра все должны прийти на вечеринку по случаю Нового года, навряд ли настроят сотрудников на нужный лад. Поэтому не поленитесь и изготовьте персональные пригласительные. Можно заказать их в дизайнерской студии, а можно распечатать на рабочем принтере. Главное, чтобы в приглашении значилось имя приглашенного, дата, место и время, а также обыгрывалась тематика праздника.
Каждый раз в канун праздников мы ломаем голову, нужно ли дарить новогодние подарки сослуживцам, партнерам и начальнику. Правила хорошего тона гласят, что поздравить необходимо всех: и тех, с которыми мы тесно работаем, и тех, кого просто приветствуем каждый день.
В Новый год подарки должны быть приятными и полезными. Хороший подарок – футболки с символом нового года или необычные цветы, особенно зимой. Оригинальный вариант – цветок с камнем Сваровски, никогда не завянет и радовать будет очень долго. Можно подарить билет на полезный мастер-класс или тренинг или сертификат на пилотирование, дайвинг или в салон красоты (разумеется, это достаточно дорогие подарки, и делать их можно либо действительно близким друзьям, либо коллеге, но для этого собрать деньги с нескольких человек).
А можно сделать юмористическую газету про каждого сотрудника или отдел в формате А4 и назвать ее, например, «Правда Сергея Ивановича» или «Гудок бухгалтерии». В шутливой форме расскажите про коллегу и обязательно напишите пожелания.
Не рекомендуется дарить алкоголь, потому что по этикету человек, который его получил, должен открыть бутылку и всех угостить. Не подойдет в качестве новогоднего презента коробка конфет. Это считается формальным знаком внимания, как рукопожатие.
Самое читаемое за неделю | ||
Ошибка авторизации |
Ошибка обработки запроса |
Аккаунт заблокирован |
Забыли логин или пароль? | ||
Логин: | ||
Пароль: | ||
Войти | ||
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль. |
Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно | ||
E-Mail: | Восстановить | |
Укажите e-mail! | ||
Ошибка получения результата | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Данный e-mail в базе не зарегистрирован | ||
Неправильный e-mail адрес | ||
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки |
Ваше имя на сайте: | \ | |
Логин: | \ | |
Пароль: | \ | |
Повтор пароля: | ||
Необязательные параметры | ||
E-Mail: |
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений |
\ |
Зарегистрировать | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Заполните все обязательные поля формы регистрации | ||
Выбранное вами имя уже используется | ||
Логин который вы указали уже занят | ||
Недопустимый символ в имени | ||
Введино слишком много символов | ||
Указанный вами e-mail уже используется | ||
Неправильно указан e-mail | ||
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы | ||
Введенные вами пароли не совпадают | ||
Ошибка получения результата | ||
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения |
Параметры регистрации | |||||||||
Дата регистрации: | |||||||||
Ваше имя на сайте: | |||||||||
E-Mail: | ó | ||||||||
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить | |||||||||
Изменить параметры авторизации | |||||||||
Бесплатные услуги | |||||||||
Ваши объявления: | Новое объявление... | ||||||||
Новое объявление... | |||||||||
Платные услуги | |||||||||
Продвижение объявлений: | |||||||||
| |||||||||
Ваши баннеры: | Новый баннер... | ||||||||
Новый баннер... | |||||||||
Виджеты для вашего сайта: | |||||||||
| |||||||||
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | | Пополнить | ||||||||
Последние операции | |||||||||
Пополнение балансаСпособ оплаты: Online | Выписать счет | |||||||||
Ваши сайты | |||||||||
Создано сайтов: | ... | ||||||||
Создать | |||||||||
Статистика | |||||||||
Всего дополнений: | |||||||||
Опубликовано дополнений: | |||||||||
Записей в избранном: | |||||||||
Оформлено подписок: | |||||||||
|
Введите пароль: | |
Ok |
Коротко об услуге: | (Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.) |
||
Контактное лицо: | (Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.) |
Телефон: | (Например: (495)100-12-34 доб. 56) |
Стоимость: | (Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.) |
E-Mail: | В объявлении видно не будет |
Подробности: |
Опишите об услуге подробнее
|
||
Целевой регион: | (Например: Центральный федеральный округ) |
||
Категория: | |||
Время актуальности: |
Выделение | (Выделить) |
Обрабатывается запрос... |
• | © 2012 "Daily-Help" Все права защищены. | 16+ | Баннеры | О Daily-Help | Контакты | å ä æ ì ñ |
Последние комментарии к совету