Запретные темы и фразы на работе | |
О чем и в каких выражениях не стоит говорить на работе |
Работа в офисе может быть как приятной и необременительной, так и сложной, полной проблем и противоречий. Однако чтобы быть успешным сотрудником, важно соблюдать несколько правил и всегда следить за тем, о чем и как вы говорите. В самом деле, начальнику будет неприятно узнать, что вам не нравится его костюм, а коллеге – что именно вам поручили вести проект, который интересовал всех. Если вы хотите, чтобы о вас говорили с уважением, необходимо знать основные правила личного пиара, основное из которых звучит: «не болтай лишнего». Обсуждение личной жизни, сплетни, непродуманные высказывания должны оказаться под запретом.
| ||
Советов: Новостей: / По теме: | Похожих советов | |
|
Даже если очень хочется пожаловаться на руководителя или, наоборот, похвастаться тем, что нашли к нему особый подход, – не рискуйте.
Вряд ли начальнику понравится, что о нем говорят за его спиной. Даже если вы решили отметить, что шеф сегодня отлично выглядит, лучше скажите это в его присутствии.
Помните о том, что в вашем офисе может стоять проcлушка.
Вы можете обсуждать, но не критиковать мнение руководства.
Если вы не согласны с высказыванием руководителя или считаете принятое им решение неправильным, не стоит говорить об этом в присутствии коллег. Обсудите это наедине, а в некоторых ситуациях лучше всего – промолчать.
Старайтесь избегать ситуаций, в которых вы можете вызвать зависть коллег.
Помните, что даже самые лучшие друзья и коллеги – это обычные люди, не лишенные простых человеческих пороков и эмоций.
Вы уверены, что рассказ о запуске новой системы управления кадрами или внедрение новых процедур работы должно стать достоянием общественности? Не факт, что ваш руководитель думает так же, иначе он уже давно бы об этом рассказал. Ключевое правило – лучше промолчать, чем сказать слишком много.
Вашу идею могут выдать за свою и реализовать ее раньше.
Не стремитесь быть в курсе финансовых дел ваших коллег.
Считать чужие деньги – занятие неблагодарное, некрасивое и невыгодное.
Вашим коллегам совершенно необязательно и нежелательно знать, сколько и кому вы должны. Обсуждение подобных тем может поставить их в достаточно неловкое положение.
Избегайте сомнительных разговоров, даже если кому-то кажется, что вы уходите от общения.
В конечном итоге участие в сплетнях и интригах может обернуться против вас.
Придерживайтесь золотой середины в рассказах о своей жизни за пределами офиса.
Не закрывайтесь полностью от коллектива, но и не вдавайтесь в детали. Возможно, не всем интересно узнавать подробности семейных ссор или о покупке нового пылесоса. Руководство также может не одобрить такую пустую трату времени.
Даже если вы доверяете коллеге, это не значит, что коллега не распространит новость (может быть, в искаженном виде) всем остальным заинтересованным людям. Доверять в офисе, увы, не стоит никому. От этого могут пострадать и ваша репутация, и ваша карьера.
Если разговор на личные темы нельзя отложить, выйдите из общей рабочей зоны.
Продолжительные разговоры по телефону могут раздражать окружающих, которые пытаются сосредоточиться на работе.
Ненормативная лексика и сленг не добавят вам веса в глазах окружающих.
Следите за своими выражениями и высказываниями.
Помните о взаимоуважении.
Есть фразы, которые нужно исключить из своего лексикона, потому что они серьезно вредят вашему имиджу.
Эти фразы одинаково недопустимы. Ожидая, что кто-то будет вам перезванивать, вы демонстрируете свое бездействие. Будьте инициативны и звоните сами.
Эта фраза звучит как оправдание и задерживает решение вопроса. Не рассуждайте о том, что кто-то другой мог бы заняться решением поставленной задачи, лучше проследите за тем, что все выполняется должным образом. Чтобы дело не стояло на месте, не бойтесь задавать вопросы.
Вы можете сформировать о себе мнение как о человеке, находящемся в прострации и не замечающем происходящего вокруг вас, не способного регулировать свое рабочее время и распределять приоритет поставленных задач. Чтобы не производить такого впечатления на руководителя, будьте в курсе каждой детали вашего проекта.
Эта фраза может сначала лишить интереса к вам как к ответственному профессионалу, а затем, возможно, приведет к увольнению. Владейте максимумом точной информации и используйте ее на практике.
Попросить кого-то передать что-то кому-то вовсе не означает, что вы выполнили задание. Человек, которого вы попросили что-то передать, не несет никакой ответственности за выполнение поставленной именно перед вами задачи. Настоящий профессионал не перекладывает свою ответственность на других, особенно в трудных ситуациях.
Эта фраза заявляет о вашей неспособности действовать самостоятельно, без напоминаний и контроля со стороны руководства. Если у вас есть сомнение, что поручение адресовано именно вам, лучше переспросите сразу, как только ваш руководитель сформулировал его.
Произнося подобные фразы, вы признаетесь в собственном непрофессионализме. Именно вы несете ответственность за соблюдение сроков выполнения задачи. Если вы заявляете о том, что не успеваете, значит, вы не выполняете служебные обязанности и с легкостью можете быть уволены. Если вы понимаете, что времени на выполнение задания вам недостаточно, лучше сразу сообщите об этом руководству, чтобы была возможность пересмотреть сроки или перераспределить обязанности.
В работе очень важно предусмотреть все то, что необходимо сделать. Если вы не можете предугадывать и просчитывать заранее, значит, вы не умеете сосредоточенно контролировать весь процесс реализации задачи. Продумайте план работы над проектом и определите, какие сотрудники могут обладать важной для вас информацией.
Спешка мешает работе. То, что сделано в последнюю минуту, не может быть адекватно оценено, проверено и исправлено – на это просто не хватает времени. Сегодняшний бизнес требует работы высшего качества. Предоставьте руководству план работы над проектом, выделите выполненные этапы и укажите точные сроки выполнения последующих этапов.
Результат один – это сделано не было. Потому что вы не проконтролировали процесс, не предугадали возможные проблемы и не продумали способы их устранения. Занесите в свой ежедневник все напоминания об этапах работы, которые вам необходимо отследить.
Сроки важны только в том случае, если они исполняются. Выверяйте и корректируйте сроки на каждом этапе выполнения всего задания.
Хитрость неуместна. Употребляя подобные слова, вы пытаетесь увильнуть и демонстрируете, что вы – пассивный наблюдатель процесса, а не активный его участник.
При нынешней жесткой конкуренции данный ответ неуместен. Если вы отводите себе роль винтика в огромном механизме, то долго вы не проработаете, даже если не вы виноваты в том, что не укладываетесь в срок исполнения задания. Расставьте верные приоритеты, уделите задаче должное внимание и возьмите на себя ответственность. Это действия успешного менеджера.
Если вам вынуждены напоминать о задании, это характеризует вас как необязательного, неорганизованного работника. Если вы способны работать только по подсказке и под непрерывным контролем, вас либо уволят, либо вы никогда не получите карьерного продвижения.
Получается, что вы не способны сами работать и нести ответственность за выполнение поставленной задачи, либо с вами не хотят работать ваши коллеги. И в том и в другом случае вы можете натолкнуться на неприятности.
.Вы хотите при помощи этой фразы продемонстрировать свою занятость? На самом деле эта фраза только означает, что вы не живете в реальном измерении. Сегодня, помимо телефона, существует много возможностей для связи. Сделайте все, чтобы связаться с респондентом любым другим способ – по электронной почте, через Skype. Если ваш телефон зачастую занят в силу производственной необходимости, приобретите дополнительный мобильный телефон, сообщив всем его номер, чтобы с вами было всегда легко связаться.
Будьте изобретательны и позвоните коллеге своего адресата, представьтесь клиентом его фирмы. Любыми способами привлеките к себе внимание. Не придумывайте себе отговорки, а ищите способы решить задачу.
Самое читаемое за неделю | ||
Ошибка авторизации |
Ошибка обработки запроса |
Аккаунт заблокирован |
Забыли логин или пароль? | ||
Логин: | ||
Пароль: | ||
Войти | ||
Ошибка: Необходимо ввести логин и пароль. |
Если вы указывали почтовый адрес, то у вас есть возможность восстановить свой аккаунт, в любом другом случае восстановление невозможно | ||
E-Mail: | Восстановить | |
Укажите e-mail! | ||
Ошибка получения результата | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Данный e-mail в базе не зарегистрирован | ||
Неправильный e-mail адрес | ||
Слишком мало времени прошло с момента последней попытки |
Ваше имя на сайте: | \ | |
Логин: | \ | |
Пароль: | \ | |
Повтор пароля: | ||
Необязательные параметры | ||
E-Mail: |
Будет использоваться для восстановления
пароля, подтверждений и уведомлений |
\ |
Зарегистрировать | ||
Ошибка интерпретации результата запроса | ||
Заполните все обязательные поля формы регистрации | ||
Выбранное вами имя уже используется | ||
Логин который вы указали уже занят | ||
Недопустимый символ в имени | ||
Введино слишком много символов | ||
Указанный вами e-mail уже используется | ||
Неправильно указан e-mail | ||
E-mail адреса этого почтового сервера недопустимы | ||
Введенные вами пароли не совпадают | ||
Ошибка получения результата | ||
На указанный вами e-mail выслано письмо со ссылкой для его подтверждения |
Параметры регистрации | |||||||||
Дата регистрации: | |||||||||
Ваше имя на сайте: | |||||||||
E-Mail: | ó | ||||||||
Адрес не подтвержден. Выслать повторное подтверждение
Новый адрес:
Изменить | |||||||||
Изменить параметры авторизации | |||||||||
Бесплатные услуги | |||||||||
Ваши объявления: | Новое объявление... | ||||||||
Новое объявление... | |||||||||
Платные услуги | |||||||||
Продвижение объявлений: | |||||||||
| |||||||||
Ваши баннеры: | Новый баннер... | ||||||||
Новый баннер... | |||||||||
Виджеты для вашего сайта: | |||||||||
| |||||||||
Баланс DHM (1р = 1 DHM): | | Пополнить | ||||||||
Последние операции | |||||||||
Пополнение балансаСпособ оплаты: Online | Выписать счет | |||||||||
Ваши сайты | |||||||||
Создано сайтов: | ... | ||||||||
Создать | |||||||||
Статистика | |||||||||
Всего дополнений: | |||||||||
Опубликовано дополнений: | |||||||||
Записей в избранном: | |||||||||
Оформлено подписок: | |||||||||
|
Введите пароль: | |
Ok |
Коротко об услуге: | (Например: Услуги юриста, Репетитор и т.п.) |
||
Контактное лицо: | (Например: Дядя Вася, Виктор Петрович и т.п.) |
Телефон: | (Например: (495)100-12-34 доб. 56) |
Стоимость: | (Например: 1000 руб., По договоренности и т.п.) |
E-Mail: | В объявлении видно не будет |
Подробности: |
Опишите об услуге подробнее
|
||
Целевой регион: | (Например: Центральный федеральный округ) |
||
Категория: | |||
Время актуальности: |
Выделение | (Выделить) |
Обрабатывается запрос... |
• | © 2012 "Daily-Help" Все права защищены. | 16+ | Баннеры | О Daily-Help | Контакты | å ä æ ì ñ |
Последние комментарии к совету